Мақсат
Жаңа қызметкерлерге компанияның корпоративтік мәдениетін тез біріктіріп, бірыңғай корпоративтік құндылықты орнатуға көмектесу.
Маңыз
Қызметкерлердің сапасын жақсарту және қауіпсіз өндіріске қол жеткізу
Объективті
Әр процестің сәйкестігін қамтамасыз ету және жоғары сапалы өнім шығару
Принциптер
Жүйелік ету(Қызметкерлерді оқыту - бұл толыққанды, жандандырылған, жандандырылған, жандандырылған, жұмыскердің мансабындағы жүйелі жоба);
Институдоқыту жүйесін құрып, жетілдіріп, жетілдіріп, жетілдіріліп, оқытуды жетілдіру және оқытуды жүзеге асыруды қамтамасыз ету);
Әртараптандыру(Қызметкерлерді оқыту тағылымдамадан өтушілердің деңгейлері мен түрлерін және оқыту мазмұнын және формаларының әртүрлілігін толық ескеруі керек);
Бастама(қызметкерлердің бастамасы мен бастамасына қызметкерлердің қатысуы мен өзара іс-қимылына баса назар аудару);
Тиімділік(Қызметкерлерді оқыту - бұл адам, қаржылық және материалдық кіріс процесі және қосылған құн процесі. Оқыту компанияның жалпы өнімділігін жақсартуға көмектеседі)